第549章 愿意签署协议
沙棘果品质好，做出来的产品销量口碑更是齐飞。
和世面上那些全靠添加剂勾兑出来的沙棘汁不同。
苏恒厂里生产出来的沙棘汁，味道一喝就能喝到独属于沙棘的酸甜滋味。
而他的沙棘加工厂带动了周围乡镇的沙棘种植业，让不少农户实现了增产增收。
电视台的人多次过来采访，苏恒的沙棘加工厂逐步成为了地方明星企业。
但这样的成功，却也引来了不少的窥伺。
尤其是同行。
这天，省国营沙棘加工厂的厂长林国富坐在办公桌前盯着手里的报纸看。
当看到东门沙棘加工厂又占据了报纸上的大篇幅报道位的时候，他气的直接把手里的报纸扔到了地上。
“每天都是报道他们，烦不烦！”
自从东门沙棘加工厂崛起，他们国营沙棘加工厂的市场份额就被抢走了不少。
这个月市场部拿过来的报表上显示，目前他们所拥有的市场份额又被缩减了10%。
见林国富如此生气，副厂长刘明忍不住提议，“厂长，要不我们也改良一下制作工艺？再这么下去，我们的市场份额只会越来越少的。”
“改良个屁！”林国富没好气的骂道，“我们可是国营加工厂，和他们那种地方小厂就不是一个等级！以为靠着天天在报纸上刷存在感就能占领市场了？做梦！”
刘明见状不再说话，但是心里却有了些主意。
……
三天后。
质检部门的人在东门村沙棘加工厂进行抽查。
见他们在生产线上取样调查。
周岩没好气的凑到苏恒耳边说道，“老板，这个月他们都来了两三回了。”
“我看这分明就是有人在故意针对咱们，回回都拿质量的由头举报我们，经常这样，不知道的人还以为我们真有质量问题呢。”
闻言，苏恒也皱起眉头，之前他都没怎么搭理过这些人，毕竟这手段实在是太老套了。
不过眼下周岩说的倒也没错，就算他不在意，传出去，对他们的声誉也不怎么好。
“你去查查，到底是谁在背后搞鬼，记住，悄悄查，不要打草惊蛇。”
“明白。”
……
两天后，周岩就把调查到的消息带了过来。
“老板，有人在散播我们的谣言，说我们的食品加工质量不过关，而且那几个散播谣言的人，好像……”周岩迟疑了一下就说道，“好像和国营沙棘加工厂那边的人有关系。”
听到这话后，苏恒冷笑一声，“我就猜到是他们。”
“那我们接下来该怎么办？”周岩有些忧愁，那毕竟是国营的厂子，得罪了他们，怕是没什么好果子吃。
苏恒想了想就说道，“他们之所以这么做，无非是在产品上比不过咱们，所以只敢刷阴招罢了。”
“既然如此，那我们就光明正大的来一场反击！”
……
两天后。
苏恒带着李教授等人，在云城直接举办了一场沙棘优选会。
并且还邀请了不少同行过来参与，同时，苏恒也邀请了不少媒体记者前来报道。
这场优选会的内容很简单，就是把那些不同品种沙棘树结出来的果子榨成汁，然后让那些专家品尝。
当然了，在品尝之前，每个杯子上品种的名字都被一块红布盖着。
这样一来，即便是评委也无法作弊，他们只能靠着真实的口感和滋味来做出判断。
长达半个多小时的品鉴结束后，最终还是苏恒他们村的‘东门金棘’胜出。
几乎获得了全场所有评委的好评，而国营沙棘厂的沙棘汁，直接被评选为此等品。
在场的记者们将这次优选会的内容全都报道了出去。
当林国富看到报纸上写的长篇大论的那些报道时。
脸都要被气歪了。
“真是岂有此理，这个苏恒真以为整个市场都是他家的了不成。”他把桌子拍的邦邦响。
刘明见状就提议道，“厂长，再这样下去，以后哪还有我们的立足之地。”
“要我说不如给他们一点教训，从别的地方制裁他们。”
“你是说……”林国富迅速冷静下来。
刘明见他来了兴趣，就趴在他耳边说了几句话。
林国富的脸色瞬间从阴转晴，“不错，那就按你说的办。”
……
隔天下午。
苏恒正在办公室处理文件，人事部门的小刘就跑过来汇报，“老板，刚才咱们技术部的技术骨干张学林不来了，他连流程都不走，没结完的工资也不要了，直接就说要离职。”
苏恒闻言皱眉道，“打听清楚了没？到底是啥原因？”
“我听技术部的其他人说，好像是有人花高薪来挖他，工资比咱们这要高两三倍呢，所以人才走了。”
“怪不得。”苏恒冷着脸先让小刘下去。
他刚想把周岩叫来商量一下这事儿，谁知下一秒，周岩就推门进来了。
还不等他说话，周岩就走过来说道，“老板，银行那边政策收紧了，今天我去办贷款的时候，他们突然说我们的额度被降低了。”
苏恒很快就意识到，对方这是一计不成，又生一计，在质量上无法压垮他们，就开始运用起了这些下作的手段，想让他们知难而退。
也是直接让周岩把厂里的核心人员都叫了过来。
会议室里。
气氛十分沉重。
苏恒站在上方，目光沉静的扫过众人。
“你们最近应该也感觉到了，我们厂现在被人盯上了，最近或许会有人高薪来挖各部门的人才，我希望你们能把底下的人都看紧些。”
闻言，几个高层面面相觑。
生产部的老高率先提出疑问，“老板，我手底下今天有两个要离职，这两人算得上是我的左膀右臂了，对面开出的工资确实高，别人出来打工都是为了赚钱的，人家非要走，我们有什么办法？”
“当然有办法。”苏恒笑着拿出一沓文件来，“这是竞业协议。”
“愿意签这份协议的员工，工资直接提升一倍！将来他们因个人原因离职了，公司还给高额补偿！”