做生意，离不开和人打交道。
而人性，都是趋利避害，嫌贫爱富的。
现今社会，物质的需求很容易满足，大家对幸福更多的追求是精神上的幸福，更深层次的幸福，这种幸福感更稳定、更持久。
罗素在《幸福之路》写到:想拥有持久的幸福，就要遵循平衡的原则。
假如你痴迷打游戏，但痴迷游戏的同时，也要关注健康、照顾家庭、在意身边亲人的感受，罗素认为这就是一种平衡。
同样的，我们为了避免烦闷而抽烟喝酒、大吃大喝、报复性购物、煲剧等等，或许得到一时的快乐，可不利于我们长久的幸福。
这也违背了平衡的原则。这是大哲学家罗素对持续幸福的建议。美国心理学家马丁·塞利格曼花了很久的时间去研究幸福，他说幸福一定包含 2个成分一一积极的情绪和个人优势。
当你有能力或优势去完成一项挑战时，你就会有幸福感。而这种幸福感并不只是暂时的积极情绪体验，它是完全投入、完全忘我的一种心流体验，而不是刷短视频带来的短期。
对于光头强来说，他拿着锯子去砍树，并且能顺利卖钱就是幸福。
那么，如何获得持久的幸福呢?短暂的幸福较容易获得，如喝一杯奶茶、买件期盼己久的裙子等;
而长期的幸福获得的难度更大，甚至需要我们用一生追求。
有一句话很适合我们今天侃的内容:人生如画，让人仔细欣赏;
一个人去流浪，去旅行，那是传奇;
两个人携手同行游天下，去旅行，那是故事;
一家人拖家带口走西方，去旅行，那是生活。
只要有梦想就会升起幸福的云朵。
想提高自己的认知，无非 3个方式:
第一，读很多很多的书第二，走很多很多的地方第三，和智者交朋友。
要赚钱，先要提高自己的认知。
而我的认知，就是在和智者旅行的过程中获得的。
在和智者旅行的过程中。
我奠定了很多的基础知识。
我知道了，白手起家，没有本金，要学会借力。
借助外部的力量有很多种方式，比如说不请自来，先干了再说等。
靠捡传单，我重新干起了餐饮业。
离开家人以后，我去了大城市，每天蜗居在车上。
一时半会儿，也找不到工作，每天在大街上转悠。
我发现地上有很多传单。
最开始，我把这些传单收集起来放在车上，当废纸用，可以垫在车座位上防止吃饭弄脏桌子。
传单捡的多了，我发现，搜集起来拿去卖钱也好，因为很多人是接过传单转手就扔在地上。
可是，捡传单卖钱也卖不了多少，还累的腰酸背痛。
于是，我就开始琢磨，这些传单没人看，发来有什么用呢？
后来想多了，明白了，就是博个概率，只要一个人看中了，买了产品，那就有用。
我看到有很多餐饮外卖传单，开始想心思。
我就捡了很多餐饮外卖传单来，一张一张把人家在最底下印的电话号码裁掉，然后用笔工工整整写上自己的电话。
写完一摞后，再次散发出去……这种传单，命中率就是个概率问题，概率虽不高，却一定有效。
一天几百张出去，总能接到几个电话叫餐，我就马不停蹄，奔到快餐档，叫了餐给人送去。中间赚点事先谈好的小小差价。
架不住勤奋，积少成多。
慢慢的，找到点规律，动点脑子，命中率越来越高，我不用再捡人家的传单了，而可以自己花钱印一、再慢慢的，我不必自己干了，可以找伙计去散发了，我只培训技巧就可以了……
再慢慢的，我居然干成个小送餐公司了！
而这种事情，就发生在神奇的义乌，因为义乌就是财富的汇聚地。
正是中国小商品城义乌的这段经历，让我收获了很多。
在这个每天都忙忙碌碌的小县城，普通人创造了很多奇迹。
而我就是其中一个。
在电视剧《创世纪》中，罗嘉良饰演的荣添在生意失败以后，就是靠做盒饭起家的。
衣食住行是人生存的基础。
所以，最原始最简单的生意从衣食住行做起。
因为，每天大量的消耗构成了生意的基础，就是代谢。
人习惯了每日三餐，三餐都要吃饭，这三餐就是最大的商机。
食物，就是快消品，来钱最快，而且可以循环往复。
我己经没有了店铺，无法自己生产食物。
那么，做一个二手中间商，无疑是最可行的办法。
但是，要做二手中间商，就要下功夫，把服务做好。
通过搜集传单，获取顾客信息。
我还非常用心的记录，哪家出餐快，哪家销量好，哪些顾客有哪些特殊需求。
最重要的，我把城市的路线图做了仔细的记录。
我知道从哪个巷子穿行可以省多少时间。
我把这些都记录在小本子上。
最开始的时候，业务少，都是我自己送，后来业务多了，我开始拓展。
然后，我和许多的外卖骑手交上了朋友，我让他们跑单的同时帮我送一单。
作为报酬，我付他（她）服务费，并且把自己画的路线图无偿提供给他们。
当然，这些，听起来容易，实际操作的时候需要做好所有的细节。
要有耐心和处理突发事件的能力。
最重要的，要有和人打交道的能力，沟通最重要，也最难！
后来，在做生意的时候，我也慢慢领悟。
沟通是最难的环节，很多东西，你认为是这样，别人不这样认为。
所以，很多家庭，都是因为沟通没有做好，导致很多矛盾。
每一个人都是独立的个体，每个个体的想法都不一样。
你认为的不一定就是你认为的。
而且，最难改变的是人。
纵使你有天大的本事，你也改变不了任何人。
你所能做的，只是改变自己，在自己改变的时候，感染其他人。
就和某爸爸一样，最开始豪言壮语，银行不改变，我们就改变银行。
到后来，又说，你连你妈都改变不了，你能改变的只有自己。
到最后，一脸沮丧，低迷的苦笑：都难，都难！
为什么，老板的意见比较能够被下属采纳？
因为从众效应，老板因其自身的财力，吸引了一帮人附和他。
人都有从众效应，一件事情，十个人认为是正确的，就有可能有100个人相信。
太平洋的一阵风，刮倒亚洲，有可能就引起一场海啸。
这就是“蝴蝶效应”。
有这么个故事，街上有个人流鼻血，抬头望着天。
不一会儿，周围就聚拢了一帮人望着天。
大家都在期待着能看到天上会有飞碟飞过这样的神秘事件。
各种猜测，各种交流，喧哗。
导致整个街道很快围满了人，大家都望着天，交通堵塞，工作停滞。
首到第一个人鼻血止住了，悄然离开。
这个故事有点夸张，但是真实性不容置疑。
从众效应，说白了，也没那么神秘，也就是人性。
人性的一个特点，就是认准了你行，你一定行。